Менеджер проектов разработки

Основные обязанности сотрудника:
  • уточнение целей, задач, содержания и ожидаемых результатов проекта у Заказчика;
  • разработка плана проекта, отражающего весь ход развития событий;
  • согласование трудоемкости и сроков работ с подразделениями, которые будут участвовать в проекте;
  • согласование выделения сотрудников групп разработки;
  • согласование трудоемкости проекта с руководителем разработки, техсоветом, руководителем производства;
  • согласование плана проекта с Заказчиком: сроков сдачи промежуточных результатов, сроков приемки работ, стоимости проекта;
  • постановка задач всей команде проекта, в т.ч. в Track Studio. Контроль, что все работы прошли обязательные этапы жизненного цикла разработки;
  • управление выделенной командой ресурсов;
  • управление коммуникациями на каждом этапе проекта, обеспечение единого понимания у всех участников рабочей группы статуса, задач, целей, ограничений проекта;
  • управление бюджетом проекта;
  • ведение актуального плана работ, в т.ч. в корпоративных системах;
  • контроль за отражением информации в задачах Track Studio;
  • контроль сроков и качества работ в соответствии с планом проекта развития;
  • систематичное информирование Заказчика и всех заинтересованных сотрудников о текущем статусе или изменениях в проекте;
  • составление матрицы рисков проекта и управление рисками;
  • решение и эскалация проблем, возникающих в ходе выполнения задач;
  • участие в приемке результатов работ и передаче Заказчику;
  • организация и проведение ретроспективы по завершенному проекту;
  • подготовка еженедельной отчетности по ходу проекта: статус проектов разработки;
  • протоколирование рабочих совещаний в рамках проекта развития;
  • ведение пространства проекта в базе знаний Colvir Wiki, консолидация всей проектной документации.
Что мы хотим видеть в кандидатах:
  • технический бэкграунд: возможно, опыт работы разработчиком, архитектором, техническим лидером команды, возможно опыт работы менеджером проектов в продуктовых компаниях.
  • понимание архитектуры корпоративных информационных систем, понимание принципов ведения совместной разработки промышленных продуктов;
  • умение формировать эффективную команду;
  • умение управлять приоритетами;
  • клиентоориентированность;
  • отсутствие зацикленности на методологиях, умение адаптировать инструменты и подходы под конкретный проект.
Что предлагаем взамен:
  • возможность карьерного роста
  • опыт работы в распределенной команде
  • опыт совместной работы в крупном коллективе
  • работа в офисе с возможностью гибко подстраивать график
  • конкурентная з/п с перспективой роста (по результатам собеседования)
  • внутреннее обучение
  • оплачиваемый больничный и отпуск
  • материальную поддержку от компании в трудных ситуациях
  • корпоративные скидки на изучение английского языка
  • бесплатное пользование сервисом профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Онлайн Доктор" 
Понравилась вакансия?
Напишите нам
Не более 7 Мб